贫困劳动力钢筋工技能扶贫培训

珠江网讯（通讯员 晏斌）近年来，会泽县针对春节后企业用工需求量大等特点，积极树立“零距离对接”理念，畅通企业纳能选才渠道，力补企业用工缺口，通过多形式、多渠道加强信息对接、收集、整理，及时将用工信息送到贫困劳动力手中，助推转移就业增收脱贫。

多方式实现供需信息对接。依托沪滇劳务协作，与北京、上海、江苏、浙江、福建等地20余家用工企业及中介精准对接、精诚商洽，成功与云南博远、南京浩发、北京中基等6家企业及中介签订劳务合作框架协议，开展精准劳务合作；邀请东部沿海用工需求量较大40余家企业及中介参加“春风行动”等大型专场招聘会，面对面、点对点让贫困群众与用工信息“无缝对接”；发挥长三角、珠三角、环渤海6个转移就业工作组优势，及时对接包保地区收集岗位信息；注重向“不想外出、不愿外出、不能外出”贫困劳动力推送县内岗位信息，让贫困户在“家门口”实现就业。

多平台整合各类信息资源。整合基层就业信息服务资源，强化供需平台服务对接。从村（社区）、小组干部中选优配强就业扶贫信息员，发挥劳务经纪人作用，探索成立劳务合作社，将村“三委”干部、辖区内劳动力吸纳为社员，使信息资源共享均等化，并做好转移就业后续跟踪保障服务；发挥劳务中介机构作用，为贫困家庭劳动力提供职业介绍服务，通过真实、高效、准确的岗位信息有力吸引帮助实现转移就业；强化务工能人“传帮带”作用，鼓励在外创业人员、外出就业人员搜集提供就业岗位信息，带动家乡贫困家庭劳动力转移就业。

多渠道及时发布就业信息。将“互联网+劳务信息”发布有机结合，通过会泽人社公众号、“云岭先锋”党建综合服务平台发布岗位信息8.2万余条；利用电子公文交换系统定期更新下发《会泽县劳动力转移就业用工信息快递》14期，共推送省外岗位信息27987个，县内岗位875个；调动村“三委”、驻村工作队、帮扶责任人工作积极性，各转移就业工作组将配合包保乡（镇、街道）到赶街集市、公共场所、车站、年货市场、民俗活动等人员密集地发放宣传册、张贴宣传画；紧盯零就业及未转移就业家庭贫困劳动力，确保每户贫困家庭每年至少享受2次以上岗位信息推送服务