会泽县将党员发展工作作为基层党建重点任务，严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过把好“入口关”“结构关”“程序关”“培育关”，不断提升党员队伍素质、优化党员队伍结构、彰显党员队伍活力。

把政治标准放在首位，严把“入口关”。认真落实政治审查、谈心谈话制度，通过与申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准，重点考察其在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的表现及思想动态、道德品质、遵纪守法等情况。建立政治审查负面清单，认真贯彻“三审三备”制度，通过“党支部初审、基层党委预审、县委组织部复审”三级审查，及执纪执法部门政审联审，对入党动机上不纯、政治上有污点的一票否决，解决带病入党、违规入党等问题。

把薄弱领域短板补齐，严把“结构关”。摸清各党（工）委入党积极分子、发展对象数量和构成情况，科学制定《2024年发展党员指导性计划》，对发展党员人员数量、年龄结构、文化程度、重点群体等方面做指导性要求，明确党员发展分布和结构，加强对计划执行情况跟踪调度、动态调整，科学精准使用全县发展党员指标。同时在严格控制总量的基础上，向青年和产业工人、农民、知识分子等重点群体和新经济组织、新社会组织、新就业群体等领域倾斜，向基层和生产工作一线倾斜，注重将其中35岁以下大专及以上学历的先进分子发展为党员，确保各领域、每个村都有党员发挥作用。

把发展流程环节规范，严把“程序关”。紧盯发展党员5个阶段25个步骤，发放《发展党员工作流程图》，运用好发展党员管理系统，对发展流程进行全程纪实。逐级落实档案专人职责，党员发展时建档、入库前审档、接转组织关系时核档，确保“人档一致”、建转同步。持续开展新发展党员违规违纪专项排查，对存在程序不规范、格式不规范等问题的党员档案整理出“问题清单”，及时反馈核实整改处置，对严重违反入党程序的，及时予以终止。加强业务培训，将发展党员作为全覆盖轮训党务干部和党支部书记的“必修课”，讲透关键环节、工作雷区，确保有人会抓，实行发展党员工作交接清单化、责任化、连续化，确保长期有人抓。

把培养联系过程抓实，严把“培育关”。做细做实日常培养教育，挑选政治过硬的党员作为培养联系人和入党介绍人，充分发挥优秀老党员的“传帮带”作用，开展线上交流、面对面谈心谈话，针对性制定合理有序培养计划，帮助发展各阶段人员解决思想困惑，改正缺点和不足。鼓励入党积极分子、发展对象列席主题党日、“三会一课”等组织生活，参加集中学习、座谈交流、专题党课，不断提高思想政治觉悟。常态化组织入党积极分子、发展对象、新发展党员开展政策宣传、清理垃圾、推荐就业等志愿服务活动，从具体工作履职中检验个人的能力水平，提高为群众解决实际问题的能力，加快其成长成熟。

通讯员：余蕊