会泽县着力构建“3+3+3”工作体系强化离退休干部流动党员动态管理、学习教育、激励关怀，确保离退休干部流动党员“流动不流失”。

注重“三个完善”强化动态管理

完善信息管理。精准摸排流动党员基本信息，更新完善信息台账，做到基本情况、流出时间地点、联系方式、思想状况、作用发挥“五个清楚”。完善联系管理。落实离退休干部党组织联络员制度，指定38名在职联络员专责向流动党员传达党组织的各项决议和要求，收集意见建议，日常了解思想动态、生活状况及参加组织活动情况。完善联合管理。建立域外联管机制，加强与流入地党组织的沟通协商，采取“挂号登记”、签订异地共建协议等方式对流动党员党支部进行联合管理，动态掌握流动党员参加流入地党组织活动和学习教育情况，让流动党员教育“跟得上”、管理“够得着”、作用“看得见”。

推行“三学模式”强化学习教育

推行“网学”模式。帮助流动党员关注使用中组部老干部局“离退休干部工作”和省委老干部局“金色云岭”微信公众号等，积极参加网络专题辅导，建立离退休干部流动党员线上“微阵地”等平台，常态化组织在线学习党的创新理论和中、省、市重大决策部署。推行“精学”模式。抓住重阳节、春节等流动离退休干部党员返乡时间节点，采取“理论学习+实践参观+党性教育”的方式，组织流动党员开展理论学习、调研特色产业、进行红色教育等，进一步强化学习教育质量。推行“送学”模式。坚持“走访+推寄送”送学模式，上门向返乡离退休干部流动党员宣传会泽经济社会发展新成效、通报本部门（单位）工作开展情况，定期推寄送《云南老年报》《金色时光》等，有效帮助流动党员学习“不缺课”、理论“不漏学”、精神“不掉队”。

做实“三项举措”强化激励关怀

搭建平台强服务。依托老年大学、老体协、老科协建立县级离退休干部流动党员服务站3个，乡、镇、部门服务点35个，为政策咨询、交流学习等服务提供固定活动阵地。加强关怀暖人心。落实党内关怀帮扶有关规定，建立“二必问一必访一必帮”制度，今年以来，为离退休干部流动党员“送温暖”156人次。注重引导作贡献。按照选树一批带动一片的工作思路，积极开展“模范党支部”、优秀离退休干部党支部书记和党建联络员、离退休干部党建融入城市基层党建试点等评选活动，以优秀典型带动更多的老同志服务基层、服务群众。

通讯员：浦仕祥